Yıllardan sonra evdeki pijamalarımdan sıyrılıp tekrar ofis ortamına dönmem ile ofis ve sosyal iş yaşamı tekrar hobilerim arasına girdi. Ofis siyaseti, görev paslamaca, başınızı derde sokmadan işten kaçma ve işin hakkını verme pratikleri yapmaya başladım.

İlk ofis hayatına başladığım zamandan bu yana her zaman düşündüğüm bir şey vardır, maaş bir çalışanı tatmin etmeye yetmez ama küçük ve ucuz güzellikler çalışanları mutlu edebilir.

IT sektöründe çalışanlarınızı mutlu etmek için yapabileceğiniz basit şeyler,

• Mantık dahilinde en iyi bilgisayarlar,
• Her daim en az 17” olmak üzere LCD monitörler, (bir çoğu için kesinlikle 19”)
• OEM değil adam gibi ergonomik en iyi klavye ve mouselar
• Her daim yiyecek ve içebilecek bir şeylerin ofiste bulunması
  • İçecek ve atıştıracak bir şeyler her tip bilgisayarcının ihtiyacıdır
• Seminer, Toplantı ve Eğitim desteği
  • Eğer bir firma çalışanı hafta sonu sektör ile ilgili bir toplantıya veya konferansa gidiyorsa firma bunu kesinlikle karşılamalıdır
  • Belli bir bütçede kesinlikle eğitim ve benzer organizasyonlara ayrılmalıdır
• Çalışanlara Hediye Alınması
  • Bu ilk başta komik gelebilir ama yılbaşında tüm çalışanlarına Ipod hediye eden bir firma çalışanı gözünde 3 kat popüler olacaktır.
• Cool Olmak
  • Diğer bir ilginç faktör, firmanız her açıdan cool olsun ki çalışan orada çalıştığı için havalı olsun. Bu tabii ki iki günde oluşturulamayacak bir konsept ama en basiti gayet kaliteli kart vizitler basmak, kart vizitlerin üzerindeki ‘ünvanları’ en güzel şekilde seçmek, çok basit ama etkili sonuçlar veren şeyler. Firmanın kendine özgü t-shirtleri, montları vs. olması da aynı şekilde.
• Kitap Desteği
  • Sektör ile ilgili kitaplar ayda en az bir tane olmak üzere her çalışan için ücretsiz olmalı. Bunun için daha geniş bir çözüm olarak tüm çalışanlara bir O’Reilly Safari hediye etmek ve basılı metin sevenlere sonsuz ve hızlı bir printer kaynağı sağlamak düşünülebilir
• Fazla mesai’ ye kalan çalışanın ya da ofis dışında müşteride çalışan çalışanın hayatını kolaylaştırmak
  • İyi oteller
  • Adam gibi yolculuk modelleri
  • Hatırı sayılır şekilde yemek bütçesi
  • Bu sırada gereken wireless internet bağlantı ücretlerinin ve donanımının karşılanması vs.
  • Mesai’ ye kalan çalışanların eve dönüş taksi ücretleri, tüm yemek destekleri vs.
• Ek olarak cuma iş günü sonunda ya da haftasonları LAN partisi organize etmek her zaman bonus olarak hesabınıza geçecektir.

daha bir çok konu çalışanı firmaya bağlayabilir, duygusal konulardan ve yönetimden bahsetmiyorum tabii ki o tamamen ayrı bir konu ve genelde bundan daha da önemli bir konu. Herkes ofisinde soğuk kola bulunmamasına dayanabilir ama kimse salak bir proje yöneticisine ya da manyak bir patrona dayanamaz!

Özetle bu tip küçük şeyler genelde maaş ya da sigorta gibi bariz şeyleri uzun vadede geride bırakacaktır ve ek olarak çalışanlardan daha yüksek bir performans almanızı sağlayacaktır. Mutlu bir iş ortamını belirtmiyorum bile. Ekibinizdeki insanların işten çıkmak için sadece daha iyi ve güvenli bir maaş kollamasına imkan vermeyin, onları firmaya ve firma kültürüne bağlayın.

Altı çalışan yerine beş çalışan alın ve o bir kişinin maaşını diğer kişilerin ofis ve iş yaşamlarını hatta tüm yaşamlarını bu şekilde daha güzel yapmak için kullanın, altı kişiden aldığınızdan daha fazla verim alacaksınız.

Bu hayalet çalışan sizin için bu beş çalışanı daha mutlu, daha verimli ve daha bağımlı beş çalışan haline getirecek.

Pijamalarımı özledim !...